Больничный лист: расчет в 2019 году, онлайн калькулятор, как оплачивается

Больничный лист оформлял хоть раз в жизни каждый человек – по причине собственной болезни, по уходу за больным ребёнком или взрослым родственникам. Женщины оформляли листки временной нетрудоспособности по беременности и родам. В главном законе страны, Конституции, закреплено право граждан на получение социальных гарантированных выплат в случае временной утраты трудоспособности из-за болезни. Государство взяло на себя обязательство компенсировать гражданину  потерю дохода в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи. Основанием для получения пособия является оформленный надлежащим образом медицинский документ. Но не многие разбираются в нюансах получения данного документа, правилах расчёта пособия. С 2019 года произошли изменения, касающиеся сроков выплаты компенсации, максимальной и минимальной величины оплаты компенсации.

Как оплачивается больничный лист в 2019

расчет больничного листа в 2019 году калькулятор онлайн

Оплата листка временной нетрудоспособности регламентирована НПА No 225 от 29 декабря 2006 года. Главным условием выплаты социального пособия является обязательное участие в федеральной системе социального страхования и наличие регулярных оплачиваемых взносов в ФСС. Размер компенсации утраченного дохода, за время отсутствия на рабочем месте по причине заболевания или уходом за больным членом семьи не является фиксированной величиной. Для каждого гражданина проводиться индивидуальный расчёт пособия, с учётом трудового стажа и продолжительности участия в ФСС. Также, при исчислении размера оплаты б/л учитывается доход получателя социального пособия или МРОТ.

Итак, получить выплату по медицинскому документу, подтверждающему факт временной нетрудоспособности, может работающий гражданин при официальном трудоустройстве, отчисляющий регулярно взносы в ФСС.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

расчет больничного листа в 2019 году

Расчет больничного листа в 2019 году не отличается от прошлых лет. Изменились применяемые параметры для подсчёта суммы – новый показатель МРОТ, максимальная и минимальная величина выплаты, расчётный период для исчисления средней оплаты труда за день.

Чтобы рассчитать размер компенсации, нужно принять во внимание следующие показатели:

  • количество дней бюллетеня;
  • среднедневный заработок (СДЗ), вычесленный за расчётный период – 2 года, предшествующие страховому случаю;
  • предельное количество дней, за которые возможна оплата пособия;
  • необходимость прибегнуть к поправочным коэффициентам – процент от выплаты в зависимости от стажа и размера заработка.

Виды нетрудоспособности также имеют значение при расчёте компенсации б/л:

  • заболевание сотрудника, без связи с травматизмом, полученным при выполнении своих должностных обязанностей;
  • отсутствие на рабочем месте по причине ухода за больным членом семьи;
  • нетрудоспособность, связанная с выходом женщины в отпуск по беременности и родам (БиР);
  • травма, полученная на производстве.

Оплачиваемый период невыхода на место работы, связанный с присмотром и уходом за заболевшим родственником зависит от того, кто является больным. Если это ребенок, то определяющими факторами являются его возраст и вид  лечения (в стационаре или амбулаторно):

  • до 7 лет, независимо от вида лечения, оплачивается весь период, но не больше 60 (для отдельных заболеваний — 90) суммарно дней за год;
  • от 7 до 15 лет, лечился он на дому или стационарно, оплате подлежат 15 дней в 1 б/л, но не больше 45 дней суммарно за год;
  • от 15 до 18 лет – оплачивается 3 дня амбулаторного лечения (30 дней в год), стационарное лечение не подлежит компенсации.

Родители ребенка-инвалида, до 18 лет, как бы он не принимал лечение, могут рассчитывать на оплату всего периода листка нетрудоспособности, но не больше 120 дней  суммарно за календарный год. Уход за ребенком с диагнозом ВИЧ-инфекции или с онкологическим заболеванием, пребывающем в стационаре, гарантирована компенсация всего периода лечения.

Присмотр за остальными взрослыми членами семьи, если они лечатся амбулаторно, оплачивается не более 7 дней по 1 больничному, но не больше 30 дней в год.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы - сообщите нам

Онлайн Калькулятор: Формула

Для того чтобы упростить расчет больничного листа в 2019 году, существует калькулятор в онлайн режиме. Считает он по формуле: количество дней листа нетрудоспособности, подлежащих к оплате, умножается на среднедневной заработок. Если необходимо, применяется процентный показатель, который высчитывается по стажу сотрудника.

Расчёт б/л в 2019 году должен ориентироваться при определении среднего размера оплаты в день на доход, полученный в 2017 и 2018 году. Сумма дохода за 24 месяца (в неё входят все бонусные, отпускные и премиальные выплаты) делиться на 730 дней.

Максимальный размер дохода, который можно учесть при исчислении СДЗ для 2017 года – 755 тыс. рублей, 2018 – 815 тыс. руб.

Поправочный коэффициент зависит от стажа и составляет:

  • от 6 месяцев до 5 лет – 60% или 0,6;
  • от 5 до 8 лет – 80% или 0,8;
  • 8 лет и больше – 100% , поправочный коэффициент не используется.

Пример расчета

Порядок расчёта больничного можно рассмотреть на примере.

Исходные данные:

  • больничный по рядовому заболеванию, длительностью 14 дней;
  • стаж работы сотрудника – 3 года;
  • расчётный период для СЗД – 2017 и 2018 года;

Для начала вычисляется средний заработок за день. Для этого доход за 2017 год – 615 000 руб прибавляют доход за 2018 г – 715 000 руб, сумма делится на 730 дней.

615000+715000 = 1300 000/730= 1780,82

Полученный показатель меньше, чем максимально допустимое значение (2 150,68), но больше исчисленного из МРОТ. Значит вычисленный СЗД нужно применять в расчётах.

1780,82 х 14 = 24 931,48 рублей.

Так как стаж составляет 3 года, необходимо применить корректировку:

 24 931,48 х 0,6 (или 60%) = 14 958,88 руб. – размер социальной выплаты по временной утрате трудоспособности.

Как начисляется больничный лист по болезни в 2019 году

Сумма оплаты начисляется работодателем по факту предоставления листа нетрудоспособности.   Важным условием является правильное заполнение документа. В больничном должно быть указано цифровое обозначение причины нетрудоспособности, например код 01 – что означает «заболевание», или 02 – «травма» и т.д.

Многие интересуются, удерживается или нет с пособия НДФЛ. Так как социальные выплаты исключены из списка необлагаемых пособий, НДФЛ удерживается непосредственно при выплате компенсации получателю.

Расчет стажа

Для расчёта социального пособия по временной нетрудоспособности необходимо знать рабочий и страховой стаж. И если трудовой стаж можно выяснить из трудовой книжки работника, то страховой стаж формируется из:

  • периодов работы по ТД;
  • срок службы в муниципальных и государственных органах;
  • иные периоды, в которые сотрудник был нетрудоспособен, но взносы в ФСС оплачивались – нахождение на бюллетене, или в отпуске по беременности и родам.

По новым правилам, утвержденным приказом министра Здравоохранения и социального развития No 91, можно подсчитать страховой стаж. Для этого складываются в хронологии периоды работы, при этом каждые 30 дней складываются в месяцы, которые в свою очередь формируются в полный календарный год.

В страховой стаж не входит периоды смены работы, если сотрудник не оплачивал добровольно взносы в ФСС.

Кто оплачивает больничный лист

Ранее, три первых дня больничного должен был оплачивать работодатель, остальной срок нетрудоспособности в связи оплачивал Фонд социального страхования. С 2019 года оплата полностью ложиться на ФСС, с первого дня – даты открытия листа и по день закрытия включительно.

Реклама
Adblock
detector