Больничный лист по беременности и родам: расчет, длительность, сколько длится, как оплачивают

Больничный по беременности и родам – его оформление и назначение важны для женщин. Это официальное документальное подтверждение разрешенного по закону отпуска. В статье вниманию представлены главные особенности бумаги и правила ее оформления.

расчет больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Данный бюллетень рассчитывается по величине средней получаемой з/п женщины. Понятие получаемого среднего заработка охватывает все категории перечислений, откуда отчисляются средства в ФСС. К главным относятся:

  • оклад, положенный по должности;
  • денежная компенсация за неиспользованный отпуск и за использованный;
  • выплаты премий;
  • полученные командировочные;
  • материальная поддержка на сумму от 4000 рублей.

Для определения пособия не принимаются во внимание перечисления – социальная пособия, больничным листам и выплатам, что положены за рождение. Не принимаются во внимание временные периоды, когда сотрудница отсутствовала на рабочем месте по болезни или по уходу за ребенком. Периодом расчета считается два года, что предшествовали декрету.

Какие бывают особые случаи?

Есть исключительные ситуации, где законодательство допускает расчет больничного листа по беременности и родам без принятия во внимание среднего заработка. Речь идет о случаях:

  1. Страховой стаж, не превышающий 6 месяцев. За основу берется минимальная оплата труда в области.
  2. Беременная находилась в декрете. В расчет будут приняты два года.
  3. Декрет документально оформляется без руководителя для ИП и для самозанятых.
  4. Есть усыновленный ребенок, возраст которых не превышает три месяца.рассчитать больничный по беременности и родам

Годы положенного расчетного периода могут быть разными. Это правило позволяет увеличить размер начисления.

Сколько дней длится декретный больничный?

Согласно законным требованиям, время отпуска в декрете оплачивается исключительно в полном объеме. При этом время продолжительности самой нетрудоспособности может изменяться. Принято три главных варианта:

  • Обычный вариант – 140 дней.
  • Роды, которые прошли с осложнениями – 156 дней.
  • Рождение близнецов – 194 дня.

Отпуск по декрету условно разделяют на две одинаковые части. Одна идет до родов, вторая после. Если роды считаются обычными, этот период разделится на два равных периода по 70 дней.

Как рассчитать декретный больничный лист?

Определение размера положенного начисления осуществляется по специальной формуле – В=Сдз*Кд. По ней работает калькулятор для расчета больничного по беременности и родам в 2019 году. Входящие в состав параметры значат следующее:

  • В – размер перечисления;
  • Сдз — получаемый на руки среднедневной заработок;
  • Кд — общее количество дней декрета.

Есть некоторые правила расчета суммы. Если меньше 6 месяцев, выплата по декрету будет определена по МРОТ. Если больше 6 месяцев – 100% от получаемого з/п.

Примеры начисления

Например, если сотрудница планирует рожать в 2019 году, расчетным периодом будет считаться два предшествующих года – 2017 и 2018. Существует максимальная сумма перечисления, которая используется, как расчетная база. Она равна 865 тысячам рублей. При осуществлении расчета проводятся такие манипуляции:

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы - сообщите нам

  1. Определяется количество дней, что будут задействованы в процессе расчета.
  2. Выводится средняя з/п за день. Для этого общий доход делится на количество отработанных дней.
  3. Определяется размер положенного по закону начисления. Для этой цели средний з/п за день нужно умножить на количество дней декрета.больничный лист по беременности и родам

Например, Иванова желает уходить в отпуск после того, как отработала всего 4 месяца, то есть ее страховой стаж равен всего полгода. Берется предварительно установленный средний заработок за день – 370 рублей. Он умножается на 140 дней положенного декрета. Получается выплата, равная 51 919 рублям.

Подобные сложные расчеты суммы можно существенно упростить. Для этой цели требуется перейти на портал ФСС и задействовать онлайн-калькулятор. Использовать его легко, достаточно внести известные параметры и нажать на кнопку расчета больничного листа по беременности.

Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Документ заполняет гинеколог поликлиники, где наблюдается женщина. Если данного специалиста в населенном пункте не существует, документ может заполнить врач общей практики.

Очень важно проверить правильность написания информации и заполнения бумаги. Требуется обратить пристальное внимание на такие примеры:

  1. Информация прописывается кириллицей. Использовать требуется обычную гелевую ручку черного цвета.
  2. Количество символов требуется вписать строго в положенные ячейки.
  3. Название организаций прописываются полностью.

Вторая часть листа заполняется работодателем.

На что обратить внимание при проверке бланка больничного?

Существует несколько важных факторов, на которые требуется обязательно обратить внимание. В процессе заполнения информации важно соблюдать цвет ручки, наличие прописных и заглавных букв. Ручка может быть капиллярная, гелевая или перьевая.

Информация не должна выходить на строки. Категорически не допускается наличие исправлений. Если наблюдаются ошибки, потребуется открыть новый больничный с пометкой Дубликат. В той части, что заполняется руководителем предприятия, можно делать исправления при необходимости.

В документе есть строка Причина временной нетрудоспособности. Здесь требуется прописать код 05, то есть отпуск по родам и по беременности. Как только оформляется и выдается временной период нетрудоспособности, производится его оплата.

Когда выплачивается больничный?

Грамотно оформленная бумага должна быть предоставлена по месту трудоустройства. Сделать это нужно не позднее чем через 6 месяцев после полного завершения отпуска по родам и уходу за ребенком принятых отчетных годов. На основании листа временной нетрудоспособности, руководитель производит требуемые расчеты и перечисляет выплату в срок одного дня.

Начисленное денежное пособие выплачивается в период до 6 месяцев после даты выхода на работу. Если положенный срок пропущен, сколько оплатить, определяется местной территориальной организацией. Выплата будет перечислена исключительно при наличии уважительных причин для пропуска:

  • форс-мажорные факторы – пожар, ураган и так далее;
  • долговременное заболевание;
  • патологии, требующие постоянного ухода или смерть близкого человека;
  • прогул при незаконном увольнении;
  • переезд в иной город.расчет больничного по беременности и родам

Есть иные причины, что будут признаны заслуживающими внимания через суд. Если все в порядке, если нет пропуска срока, минимальное пособие за период отпуска будет произведено на протяжении 10 дней.

Данный расчетный срок начинает исчисляться после обращения за бумагой сотрудника и после сдачи листа по временной нетрудоспособности. Оплата больничного по беременности и родам осуществляется в день перечисления положенной з/п, ближайший после назначения положенных выплат.

Облагается ли больничный НДФЛ

Размер перечислений по беременности и родам не подлежит налоговому обложению и замене. При этом она в обязательном порядке учитывается в официальных справках о получаемых доходах. Данное правило прописано в ст 217 Налогового Кодекса РФ.

Есть ситуации, когда руководитель предприятия считает необходимостью перечислять сотрудницам дополнительные средства по декретному отпуску до достижения получаемого среднего заработка по факту. В подобной ситуации потребуется с начислений по беременности и родам удерживать НДФЛ только с выплаты, которая идет сверх норматива. Причина в том, что подобный вариант начисляется и оплачивается в нормируемом виде.

С иной стороны есть возможность произвести оформление доплаты в виде материальной помощи по декрету. Согласно современному законодательству – ст 217 п 8 НК РФ, если единовременное материальное пособие родителям или опекунам не превышает 50 тысяч на одного ребенка, НДФЛ не будет отчисляться.

Подводя итоги

Грамотно оформленный больничный лист для выплат пособий по родам и нетрудоспособности положен женщинам, кто встал на учет в специальной поликлинике и готовящимся к выходу в декрет по родам. Он выдается на все время их временной нетрудоспособности. У данного варианта оформления документов онлайн работодателем есть свои особенности и важные моменты. Они перечислены в статье и их необходимо принимать во внимание.

Реклама